- L'Association
Personn'ailes
- Notre histoire
Depuis 2001, une association qui rassemble et fait avancer la diversité.
Personn’Ailes, crée en 2001, est la première association LGBT et gay friendly d’une compagnie aérienne française. C’est une association type Loi 1901, sans couleur politique ni syndicale et dont la création est parue au Journal Officiel de février 2002.
L’assemblée constituante s’est faite par la rencontre de Personnels Navigants et de Personnels Sol. Depuis plus de 18 ans l’association a fait progresser l’acceptation de la diversité des orientations sexuelles et d’identité de genre au sein de la compagnie et de ses filiales.
Ce qui fait la force de l’association c’est la diversité de ses centaines d’adhérents qui sont des femmes, des hommes, des hétérosexuels, des bisexuels ou homosexuels, pères ou mères de famille. On y trouve des jeunes salariés comme des retraités. Tous les grades de l’entreprise y sont représentés
Nos Objectifs Soutenir, prévenir, et faire avancer le mieux-vivre ensemble.
L’association LGBT+ Personn’Ailes s’engage à soutenir et accompagner toutes les personnes victimes de discriminations ou mises à l’écart en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre, au sein de l’entreprise.
Nous menons également des actions de sensibilisation et de prévention contre le VIH et les infections sexuellement transmissibles (IST), afin de promouvoir la santé et le bien-être de toutes et tous.
Notre objectif : encourager le respect, l’inclusion et un « mieux-vivre ensemble », pour évoluer dans un environnement professionnel ouvert, bienveillant et respectueux de la diversité.
- Influencers
Ensemble, nous créons des connexions porteuses de sens
Fatiha AGGOUNE
Trésorière
Hôtesse Air France à la retraite. En charge du pôle filles
Sébastien COROLLEUR
Président & Fondateur
Steward sur longs courriers – Air France. En charge du pôle prévention
Grégory ORVIZ
Secrétaire
Steward sur longs courriers – Air France. En charge du pôle évènementiel
Olivier REUTER
Administrateur
Direction des achats – Air France. En charge de pôle discrimination
Chris DUPARC
Administratrice
Règlementarité PNC – Air France. En charge du pôle transidentité
Franck MOLLET
Administrateur / Community manager
Steward sur longs courriers – Air France. En charge du pôle communication
Philippe AUBERTIN
Administrateur
CCP sur longs courriers – Air France. En charge du pôle évènementiel
Mohammad AMEERBEG
Administrateur
Instructeur PNC – Transavia Référent Personn’Ailes chez Transavia
Arnaud HADRYS
Administrateur
Assistant juridique & assurances avions HOP Référent Personn’Ailes chez HOP!
Cécile DEBRYE-GARCIA
Administratrice
Conseillère en image. En charge du pôle évènementiel
Nous sommes là pour vous accompagner.
Chez Personn’Ailes, chaque personne compte. Que vous ayez besoin d’écoute, de soutien face à une situation difficile, ou simplement de vous sentir entouré·e, l’association est à vos côtés. Présente au sein de la compagnie depuis plus de 20 ans, nous agissons avec bienveillance, discrétion et engagement pour que chacun·e puisse être soi-même, en toute sécurité. Vous n’êtes pas seul·e : nous avançons ensemble.
- Testimonials
Ils en parlent.
- Air France
Participer aux événements de l’association m’a permis de rencontrer des collègues engagés et inspirants. Personn’Ailes est bien plus qu’une association, c’est un vrai lien humain.
Marc L.
Steward
- Hop!
J’ai découvert Personn’Ailes à un moment où j’en avais vraiment besoin. Leur écoute, leur présence et leur bienveillance m’ont aidée à me sentir à ma place dans l’entreprise.
Amina D.
Hôtesse Air